中酱商学院主要是配合公司发展战略，建立相应的培训体系，完善培训体制，加强企业文化的凝聚力，逐步建立稳定、高质量的讲师团队，逐步完善各个模块的培训，并逐步建立公司的知识管理体系，成为公司吸引人才和留才的特色，最终形成学习型组织，不断巩固和加强公司的核心竞争力。中酱商学院前期的主要发展方向以提高员工的工作能力和工作态度、改善企业的工作质量和工作绩效、传递公司文化、促进经营目标达成。长期发展目标是建立中酱集团的人力资源共享中心，培养和匹配人才，满足公司当前和未来用工需求。